「多様性を尊重するために、企業や組織はどうあるべきなのか？」。
この正解のない問いに対して、GGPでは課題に挑戦する人たちとの「対話」や「実践」から行動を始めようとしています。

その一歩目として、2022年4月28日（金）にトークイベント・Diversity&Inclusion 多様性を尊重する社会・組織のあり方とは？を開催。無意識の「決めつけ」による判断やコミュニケーションの危うさなど、生活の中に潜んでいる多様性を排除してしまう行動についてゲストとともに考えてきました。

加えて企業のダイバーシティ推進においては、制度設計や仕組み化などトップダウンでの施策だけでなく、社員一人ひとりがその必要性を理解し行動していくことも求められます。

そこで今回は、参加者が自らダイバーシティ&インクルージョンを実践していくために必要なアクションを考えるワークショップを開催します。

今回のワークショップでは、ダイバーシティ&インクルージョンを推進していく上での課題や、コミュニケーションの課題などにフォーカスし、その解決策やネクストアクションを、参加者同士の対話を通じて考えていきます。また、解決策を発見するためのアプローチとして、一人ひとりの価値観・考え方の「違い」にフォーカスします。共通のテーマに対して、多様な価値観をもつ参加者同士で、ご自身の考えをシェアしあうことで、自社内・自分自身だけでは見えてこなかった、新しい課題解決へのアプローチの発見を目指します。

※第1回イベントに登壇者として参加していただいた合田文氏、ゲイブ・ベッカーマン氏にコメンテーターとして一緒にワークショップに参加いただきます。