企業価値の主要な決定因子が従来の有形資産から無形資産へと移行するなか、無形資産のひとつである人的資本による価値創造は、企業価値創造の中核に位置すると言われるようになっています。海外企業では人的資本に関する情報を開示する動きが見られるようになり、日本で人的資本経営への関心が高まるきっかけになりました。

経済産業省が2020年9月に公表した「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会 報告書　～人材版伊藤レポート～」では、「各社がそれぞれ企業理念や存在意義（パーパス）まで立ち戻り、持続的な企業価値の向上に向け、人材戦略を変革させる必要」があるとして、パーパスと結びついた人材戦略の重要性が示されています。
また、「経営陣においては、企業理念や存在意義、経営戦略を明確化した上で、経営戦略と連動した人材戦略を策定・実行すべき」であり、「持続的な企業価値の向上が重視される中、自社が何のために存在しているのか、社会における存在意義を問い直し、改めて定義・明確」にし、「従業員に積極的に発信を行い、対話」したり、「存在意義や持続的な企業価値の向上につながる企業文化を定義し、企業文化への定着に向けて取り組むこと」が求められています。

今回のイベントでは、人的資本経営やパーパス経営に取り組む企業にテーマオーナーとして登壇いただき、各社の取り組みやその中での悩みを共有いただきます。ワークショップ形式で知恵を出し合いながら、自社だけではなかなか解決の糸口が見つからない問題についての突破口を見つけていただければと思います。

日時：2023年2月24日（金）　14：30-17：25
主催：株式会社三井住友フィナンシャルグループ、株式会社三井住友銀行、株式会社ロフトワーク
定員：30名（応募多数の場合は抽選）
参加費：無料
実施形式：オンライン（Zoom、Miro）

以下記載の注意事項をご確認の上、お申込ください。

・Zoom、Miroを使用したオンラインのワークショップです。
　MiroはInternet Explorerでは不安定のため、Google Chrome等IE以外の環境でご参加ください。
・ワークショップ形式のため、途中参加、途中退出ができません。
・申込多数の場合、抽選となる可能性がございます。ご了承ください。
・参加､視聴URLはイベント日前日までにご連絡いたします｡
・参加者の皆さんの写真や議論の内容は後日、loftwork.comおよびGREEN×GLOBE PartnersのWebサイトに掲載する場合があります。
・プログラムは、予告なく変更される場合があります。
・本イベントの取材をご希望の方はGGP事務局(ggpartners_info@ea.smbc.co.jp)までお問い合わせください。